第41章 解决新难题(第3/3 页)
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与矿上其他单位相比我们还属于后面的，所以我与钟队长商量一下，将我们以前分配计件方式做一调整，大家吃老米饭吃厌了，我们换个方式方法，可能会有新的效果一下就显现出来了。
程山阳将在五，七煤矿，青年煤厂两个以农协工为主的单位的计件方式，加以采煤队有全民所有制的固有福利待遇，在不与国家政策冲突情况下，加于综合，很快措施出台后，收到了很好的效果，改革发展才是硬道理。
老的问题解决了，新的问题又出现了，采煤二队执行新的分配方案后，有人将程山阳执行新方案问题，反映到矿务局，矿务局叫刘书记，周矿长把采煤二队分配方案调出来认真分析，如确实违背国家政策和相抵触必须立即纠正，并追究责任，因此事惊动矿务局领导，刘书记，周矿长立即组织相关部门对采煤二队分配方案分析确对，结果没有违背的地方，而且新方案对安全生产起到促进作用，同时也增加了职工收入，是完全按章行章行事的。刘书记如实向矿务局做了汇报，此事才做了一了结。
程山阳在队上的政治学习会上说道：“对件事，我不说反映的人的错有好大，但反映问题一定吃透国家政策，反映的问题一定要实事求是，国家有个罪名叫诬告罪，不要糊里糊涂犯了罪，都不清楚，还有我做事一向公开透明，制定任何规章制度，分配方案都交大家讨论通过的，有什问题都会经过大家同意后才执行的，希望大家有什么好的建议都可以当面跟我提出来，书面的口头的都行，不要再出现这种事情，实际我也不怕别人举报的，只要有理，身正不怕影子斜。
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